9月5日，万家寨水务控股集团党委书记、董事长冯志君主持召开联系单位三季度党建工作例会暨党风廉政、意识形态、信访维稳、“三零”创建分析研判会。水资源公司、水工局集团公司、汾河水库、太忻滹沱河供水公司主要负责人对清廉国企建设督导整改工作进行了“回头看”，党委办公室负责人就下一阶段信访维稳和日常工作中发现的问题提出工作建议。

冯志君强调，工程建设领域是腐败易发多发区，四家单位均管理和承建着重大工程项目，要扛牢主体责任，首先是要加强制度建设，持续强化制度刚性约束，同时加强廉政教育和违规违纪问题的惩处，推动清廉国企建设走深走实。近期，要把维稳安保工作作为一项政治任务抓实抓细抓好，尽心竭力、尽职尽责，全力做好安全生产、信访维稳等各方面工作，做好首都的“护城河”，以实际行动为党的二十大胜利召开营造良好氛围。

就下一阶段工作，冯志君希望四家单位要深入贯彻落实党中央和省委省政府重大决策部署，紧紧围绕省委“32字要求”，苦练内功，提质增效，提升实力，做全集团的表率，力争成为行业标杆。冯志君指出，水资源公司肩负着重大水利工程的建设运营任务，要成为运行管理典范，要着力推进水务一体化，向大型综合水务企业的目标努力。水工局集团公司作为工程建设单位，要争做建设类企业典范。要注重业务扩张和流程再造相结合，加强与业内先进企业的横向交流学习和业务培训，可以考虑发展EPC项目模式。汾河水库要做水库运行管理的典范、转型发展的典范。要大力拓展业务，努力向投资平台转型，同时加强作风建设，进一步研究水库经济运行和科学调度。太忻滹沱河供水公司作为太原第二水源暨太忻一体化经济区滹沱河供水工程的实施主体，要做工程管理的典范。要利用好省内沟通协调机制，下大力气推动工程建设，确保按照“不毁青苗、不超概算，确保质量，提前通水”的目标完成任务，争取获得大禹奖。

冯志君指出，企业发展依靠人才，各单位要高度重视高端人才的培养引进，要使用好、培养好高学历、高素质专业人才，确保人才来得了、引得进、用得好、留得住。要注重从一线推选勤奋工作、技术过硬的先进模范人物，强化典型宣传，发挥榜样示范引领和辐射带动作用。