2月27日，山西万家寨水控水资源有限公司召开第一届职工代表大会第三次会议暨党风廉政建设会议，全面总结2022年工作成效，把握当前发展形势，全面部署2023年重点任务。集团公司党委副书记、副董事长、总经理兰康杰出席会议并讲话。会上，公司负责人为有关支部、单位颁发责任书，宣读表彰先进集体、标兵及专项奖励的决定。

兰康杰指出，2022年水资源公司上下同心、拼搏进取，圆满完成了各项任务目标，成绩来之不易，希望大家能够以更高标准、更实作风推动公司高质量发展再上新台阶。一要用好“市场之手”，进一步激发治水兴水活力。要拓展水务市场，积极与受水区政府、企业洽谈交流，挖掘潜在客户，提前谋划布局。要加强政策研究，及时掌握国家和我省最新政策。要树立问题导向，结合企业发展中的困难与问题，强化“答题”意识。二要走好“改革之路”，打造大型引调水工程生产运营标杆企业。在生产效率上要构建差异化分配体系，形成强激励、硬约束机制。在品质上要树牢高质量发展思维，谋划建设一批高质量项目，形成竞争新优势。在成本上要以成本控制为导向，系统分析查找利润源、止亏点、增长点，积极开展运维一体化运作模式，促进生产运行、成本管控、预算管理等精益化。在交期上要将任务清单化，强化协同配合，形成推动工作、狠抓落实的强大合力。在安全上要加强企业安全文化建设，防范化解各类安全风险，提升本质安全水平。在士气上要以集团企业文化体系为依托，深入挖掘“万家寨引黄精神”，挖掘劳模典型的感人事迹，教育激励广大干部职工，激发爱岗敬业、担当负责的优良作风。三要筑牢“党建之基”，推动全面从严治党不断向纵深发展。要把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，提升党建规范化、精细化、体系化水平，把党的政治建设、组织优势转化为公司的竞争优势、发展优势，始终坚持党管干部原则，统筹推进“三支人才队伍”建设，锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”，营造风清气正的政治生态。

公司班子成员、外部董事、副总工程师，各部室（中心）、各单位主要负责人，公司总部中层副职，纪委各室主任及各支部纪检委员，职工代表参加。

（文：李翠芳    图：龙浩渊）