为深入贯彻习近平总书记关于新时代做好人才工作的重要思想和中央人才工作会议重要讲话精神,聚焦我省水利行业高质量发展和现代化建设,进一步夯实中青年干部管理知识和理论基础,培养一批适应企业发展需求、具有竞争力中青年干部,建设可持续发展的人才队伍,形成识才、爱才、惜才、敬才、用才的浓厚氛围,根据集团公司党委安排,结合2024年度集团公司培训计划,现面向集团公司及所属单位招收中青年干部管理能力提升培养研修班学员,有关事项通知如下:
一、培养对象数量及资格条件
(一)培养对象数量
集团公司第一期中青年干部管理能力提升培养研修班,约70-75人。
(二)培养对象资格条件
1.具有良好的政治素质,拥护中国共产党领导,严格遵守党章党规党纪,品行端正,职业道德良好,勤奋敬业,作风正派,具有强烈的事业心和责任感,业绩突出。
2.集团公司及所属单位比照副科级以上的管理人员,具有全日制大学本科及以上学历,且具有学士学位证书,近三年年度考核为合格(称职)及以上等次。
3.具有较扎实的理论基础和较好的专业素养,较强的组织协调能力、学习能力和执行能力,发展潜力较大。
4.年龄要求:45周岁(含)以下(1979年1月1日以后出生)。
5.具有良好的心理素质且身体健康。
(三)有下列情形之一的,不得报名:
受过刑事处罚的;受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未做出结论的;其他不适宜的情形。
二、培养选拔程序
培养对象选拔工作按照报名、组织推荐、履历评价、素质测评、会议决定等程序进行。
(一)报名
报名时间为:4月19日-4月30日。
由所在单位统一组织报名,不接受个人报名。报名人员需提交身份证复印件(正反面)、报名表,学历学位证书、学信网认证、近三年年度考核表、干部任免审批表、职称聘任文件、获奖证书、业绩证明材料等。
(二)组织推荐
集团总部部室、中心根据报名情况,结合报名人员工作态度、工作能力及日常表现择优推荐;各子分公司根据报名情况,对报名人员的资格条件、日常表现等进行初审,并择优按照公司管理层级逐级推荐。于5月5日前将报名表(附件1、2)、汇总表(附件3)、学历学位证书、学信网认证等纸质版材料报送人才管理服务中心,汇总表可编辑电子版报送至邮箱。
(三)履历评价
由人才管理服务中心对报名人员进行履历评价。履历评价要素包括但不限于学历、职务、专业技术资格、岗位工作年限、近三年年度考核结果、获奖荣誉、工作业绩等内容。
(四)素质测评
由山西财经大学负责组织素质测评,素质测评分为个性测评、基于通用管理岗胜任力模型的AI面试和专家面试三部分。依据素质测评结果报告择优推荐拟培养对象人选。
(五)会议决定
综合履历评价、素质测评、干部的一贯表现,由集团公司人才管理服务中心依据素质测评结果提出培养对象人选建议,提交集团公司党委会议研究,确定培养对象。并由党委组织部备案。
三、培养方式及内容
(一)培养方式:研修8门MBA核心课程、专题课程、管理案例赛、主题研讨课以及企业参访。
(二)培养内容:培养研修班设置核心课程和专题课程,共计130课时。
1.核心课程:中国特色社会主义理论与实践、企业合规管理、管理学、组织行为学、战略管理、人力资源管理、营销管理、财务管理,结合管理案例赛、主题研讨课以及企业参访等。每门课程结束后参加课程考核。
2.专题课程:党纪学习教育专题课程等。
(三)培养流程:新生入学、课程学习及考核、撰写论文、颁发结业证书。
四、培养期限及费用
(一)培养期限:2024年6月至2024年11月(计划每月上课1次,每次3天)。
(二)培养地点:山西财经大学(太原市)
(三)培养费用:总费用约50万元,人均7000元左右。
1.参加研修班的学员须根据培养院校研修规定,在培养时间内取得学校颁发的结业证书,培养费用由集团公司从职工教育培训经费中列支。
2.培养期内,除不可抗力外,不得退出。如中途退出,个人须承担此次培养全部费用。如本人因不可抗力确实无法连续完成培养,须由本人向集团人才管理服务中心出具说明,培养费用支付承担比例由集团党委研究决定。
3.对于课程考核不合格的学员,可以申请再次考核。如再次考核仍未通过,将无法获得结业证书。未获得结业证书的学员须承担此次培养费用的50%。
4.对于因课程考核不合格或中途退出,未获得结业证书的学员,须支付完个人承担培养费用后,经人才管理中心核实后,党委组织部方可办理离职、调动手续。
五、培训要求
(一)学员因故不能参加研修班,需提前一天向人才管理服务中心书面请假。
(二)学员应严肃考勤和课堂纪律,积极参与课堂互动,认真完成课程作业和结业论文。每门课程均按要求记录平时和考试成绩,学员出勤率作为日常考核的重要内容。
(三)培训期内,学员确因不可抗力,无法完成培训,需向集团出具《缺席培训说明》(如遇重大疾病,须提供医学诊断证明),培养费用支付承担比例由集团党委研究决定。
(四)学员不得因学习影响本职工作,相关单位应多措并举协助学员解决工学矛盾。
(五)外出学习参观实践期间,学员应自觉维护集团公司形象,有效约束自身言行。
(六)学员应自觉遵守培养院校其他有关培训制度规定。
六、结果运用
获得研修班结业证书的人员,在集团评优评先、内部遴选和培养发展等方面予以优先考虑。
联系人:唐华竹 李娟
联系方式:0351-7760695 7760605
邮箱:wjzrczx@126.com
附件:1.水控集团第一期中青年干部管理能力提升培养研修班学员报名表(集团总部)
2.水控集团第一期中青年干部管理能力提升培养研修班学员报名表(子分公司)
万家寨水务控股集团有限公司
2024年4月19日