为锲而不舍落实中央八项规定精神，增强纠治“四风”实效，对形式主义、官僚主义突出问题精准施治，3月24日，万家寨水控集团召开会议对“作风与效能”突出问题专项整治活动进行安排部署。党委书记、董事长陈耳东作动员讲话；党委专职副书记、副董事长范世平宣读《“作风与效能”突出问题专项整治活动工作方案》；党委委员、纪委书记王晋斌主持会议；集团纪委副书记，集团各部门、中心、单位负责人，各子公司纪委书记，集团纪委、水资源纪委全体干部参加。

专项整治活动从4月初到5月底进行。这是贯彻落实习近平总书记关于作风建设重要论述，贯彻落实中央八项规定精神、持续纠治“四风”，紧密结合党史学习教育目标要求，服务保障集团改革发展的重要举措和具体行动。要通过开展这次专项整治活动，加强干部作风建设，优化发展环境；加快推动改革重组，有效促进企业发展；坚守初心使命，更好满足职工群众的新期盼。

会议指出，水控集团作为新组建的大型水务企业，面对新的历史起点、新的发展机遇，履行好“为高品质生活提供优质水资源、优良水生态、优美水环境和高效水服务”的使命，努力建设国内一流综合水务旗舰劲旅，全体党员干部职工特别是各级领导干部，必须摒弃坐而论道、空泛表态的不良风气，以勇于负重爬坡、攻坚克难的勇气，进一步增强改革创新、奋发有为的使命感和干事创业的责任感，狠抓工作落实，在思想上、政治上、组织上、作风上进一步提升干部队伍综合素质，担负起职责使命，形成凝聚力量、促进融合、推动改革、保障发展的浓厚氛围。要从职工群众最期盼的事情做起，关切职工群众所思所想，把职工群众最困扰、想解决的问题找出来解决好，充分调动基层干部的积极性、主动性、创造性，激励基层干部担当作为，推动基层党组织做到全面进步、全面过硬，确保中央、省委和集团党委决策部署在基层落地生根。

会议要求，各部室、中心、单位主要领导作为抓作风效能建设的第一责任人，要切实负起责任，亲自谋划、亲自部署、亲自推动、亲自落实，紧紧抓住关键环节和任务要求，把党史学习教育作为专项整治活动的基础环节，把营造有利于集团改革发展的良好环境作为目标，牢牢把握“进一步改进思想作风、提升服务水平、提高工作效能、优化发展环境”的总体要求，进一步提高思想认识、厘清工作职责、坚守职责定位，不断创新工作思路和方法，不断激发内生动力和活力；要坚持问题导向、目标导向、结果导向，敢于较真碰硬，综合运用自查自纠、督导检查、督促整改、追责问责等手段，认真细化实化落实措施，不折不扣抓好4个阶段“规定动作”，把具体工作做深做实做细做到位，切实在见实效上下功夫，坚决防止抓而不紧、落而不实、应付了事，扎实有效推进专项整治活动深入开展；要通过多种有效形式，对专项整治活动中工作亮点和成效，积极开展宣传，为专项整治活动的顺利开展，营造良好舆论氛围。

会议就迅速落实动员部署会议精神作出要求：各部室、中心、单位要认真学习领会、抓好贯彻落实，切实把思想和行动统一到集团党委的部署安排上来，切实把开展这次专项整治活动和当前党史学习教育有机结合起来，推动专项整治活动扎实有效开展，最终把整治成果转化为促进集团高质量高速度发展的强大动力。要第一时间组织干部职工，认真传达学习这次会议精神，深刻认识专项整治活动的重要性和必要性；要切实扛牢“主体责任”，把专项整治和党史学习教育紧密结合，紧扣创建政治机关、枢纽机关、服务机关、参谋机关、督办机关“五型机关”，从“一把手”做起，从领导班子成员做起，对照专项整治工作内容，深入查摆作风建设、日常管理、落实重点工作任务中存在的问题，切实把学习成效、整改成果转化为工作动力。在查摆的过程中要敢于直面问题，要把问题找准找实，不能遮遮掩掩，更不能出现“零报告”；要把“严”的基调贯穿整改全过程，对于自身存在的问题，要认真剖析问题根源，制定整改措施，明确整改时限，抓好整改落实；对于自身无法解决，需要集团相关部门、单位协调解决的（比如，因职责不清、配合不畅、相互推诿、制约掣肘等原因造成的），也要大胆的提出来，经集团审核研判后反馈给相关部门、单位，推动整改。与此同时，要持续传导传递压力，压紧压实整改责任，强化督导检查，组织对各部门、单位自查自纠和整改落实情况进行“对账”监督、“跟踪”监督，督促真改实改、全面整改、改出成效，推动形成既要“面上改”、更要“根上治”的良好工作格局。对于专项整治中发现的组织领导不力、查纠问题敷衍应付、屡纠不改、边改边犯的单位和个人，集团纪委将坚决追责问责，严肃处理，绝不姑息。