5月4日，万家寨水控集团党委专职副书记、副董事长范世平带队到山西黄河禹门口水务集团有限公司就专业人才工作调研，同时开展2022年度综合考核评价、干部选拔任用“一报告两评议”等工作，对公司党委理论学习中心组学习研讨会进行旁听指导。集团公司相关部室负责人参加。

在调研专业人才工作中，范世平听取公司专业人才队伍建设情况汇报，围绕引才、育才、用才方面，范世平强调，一要提高政治站位，切实把思想和行动统一到习近平总书记关于人才工作的重要论述和指示批示上来，对标对表抓好贯彻落实。二要善于培养人才，在教育培训、激励保障等方面采取切实可行的措施，着力提高专业素质和团队业务水平,不断增强核心竞争力。三要科学使用人才，做到人尽其才、才尽其用，使人才都能有施展才华的机会，推动各类人才为禹门口集团公司发展作出新的更大的贡献。

在旁听指导公司党委理论学习中心组学习研讨会中，范世平在公司党委理论学习中心组成员围绕习近平新时代中国特色社会主义思想结合工作实际交流研讨后强调，一要牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，通过学习深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二要深入开展调查研究，真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实，不断破解制约发展的突出问题。三要扎实开展理论学习中心组学习规范年建设工程，结合主题教育将中心组学习规范年建设工程抓实抓细抓好，确保及时高效完成好相关目标任务。

（文：曹磊、马倩、李波     图：刘建赟）