5月31日，万家寨水控集团召开组织人事工作会议并进行组工干部专题培训，旨在全面学习贯彻习近平总书记关于党的建设和组织工作作出的重要指示，落实全省组织工作会议和全省干部教育培训工作会议精神，研究部署当前和今后一个时期集团组织工作目标任务，进一步提高集团组织工作质效。集团相关部室、中心有关人员，各子分公司分管组织人事工作负责人、组织人事部门负责人和业务骨干，共计105人参会。

会议传达学习了全省组织部长会议和全省干部教育培训工作会议精神，总结了集团组织系统2023年工作成效，党委组织部和人才管理服务中心相关负责人分别就各自分管工作进行安排部署。

会议指出，2024年集团公司组织人事工作要深入落实新时代党的建设的总要求和新时代党的组织路线，按照国家和我省国企改革有关决策部署，紧紧围绕集团战略发展目标，服务支撑中心工作和重点任务完成，聚焦建强组织、选贤任能、聚才用才、纪律规矩、激励考评机制等方面工作，切实提高组织工作质效。

会议提出，组织人事工作要构建“1+6+1”工作格局，切实规范达标，提质增效。在干部选用和抓基层党组织建设中，要树牢鲜明导向，严把政治关、品行关、作风关、廉洁关，不断提升组织力，强化责任担当，做到坚持原则不动摇、坚持程序不变通、坚持标准不走样、遵守纪律不放松。

会议要求，各级组工干部要把自身建设摆在突出位置，始终做到最讲政治、最讲大局、最讲公道、最讲担当、最讲奉献和最讲规矩，争做政治过硬、职业操守过硬、业务能力过硬和作风形象过硬的表率，上下齐心、同心协力，共同推动集团公司组织人事工作取得新成就。

组织工作会后，组工干部专题培训班正式开班，培训采取课堂专题教学、交流研讨等形式，围绕干部选拔任用政策解读、新时代人力资源管理的使命与职能等方面，突出针对性、指导性和实践性，帮助各级组工干部进一步理清思路、统一思想，不断提升自身业务水平，争做讲政治、重公道、业务精、作风好的组工干部，全力服务支撑集团各项工作提质增效。

(文：程前    图：吕伟)