10月19日，万家寨水控集团2025年新员工入职培训在汾河二库举行。集团公司党委书记、董事长兰康杰出席开班仪式，并为87名新员工讲授入职第一课。集团公司董事会秘书彭志有，相关部室、中心、单位负责人参加。

兰康杰围绕“立心、立德、立行”三个维度与新员工深入交流，系统解读省情水情、集团使命与职业成长路径。他对全体新员工提出期望：

一是在省情水情中践行初心使命。他首先以数据为切入点，介绍山西省水资源总量、人均占有量及全国占比，并结合山西地理特征，深入剖析全省水资源短缺的现状与成因，同时，从7个方面梳理集团组建和发展全貌，明确集团在山西治水兴水事业中所承担的重要使命，让新员工清晰认识到“选择水控集团，就是选择与国计民生紧密相连的事业”，新员工应胸怀“国之大者”，在平凡岗位上践行保障水安全的初心。

二是在实践磨砺中系好职业生涯“第一粒扣子”。他指出，“品德是职业发展的根本”，也是集团选人用人第一标准，要保持谦逊谨慎，沉下心学习，快速融入团队；要坚持脚踏实地，以精益求精的态度做好每一项工作；要践行合作共担，在团队协作中补位补台，实现个人与集体共同成长。他还结合警示案例，着重强调廉洁自律的重要性，要求新员工系好职业生涯“第一粒扣子”，既要加强自我约束、守住纪律底线，又要敬畏制度规范，借助集团“大监督”体系和“三个集中管理”机制，始终做到清正廉洁。

三是在不断学习中淬炼成长。他通过分析集团人才结构现状，详细介绍“三大职业通道”与“双向流动”机制，展示了集团为员工成长搭建的多元化、宽领域发展平台，为新员工职业发展指明路径。他鼓励大家发扬“安专迷”精神，潜心钻研业务，力争三五年内成长为骨干和能手。最后，他嘱托新员工要主动到艰苦环境、基层一线经受锻炼，以持续学习的态度和实干担当的行动积累成长力量，为集团高质量发展贡献青春智慧。

“入职第一课”是集团公司连续三年举办的新员工培训项目，后续还将开展为期7天的系统培训。新员工们纷纷表示，将以此次课程为起点，牢记“立心、立德、立行”要求，尽快完成角色转变、融入集团发展，以实际行动为万家寨水控集团的未来添砖加瓦。

（文字：李娟）