为强化全员创新能力、培育专业化创新人才、构建“上下联动、全员共创”的内生创新生态，近日，万家寨引黄水务集团在偏关分公司开展首届“创新方法（TRIZ）培训”，邀请文海汇智创新（北京）科技研究院专家团队授课，来自万家寨引黄水务集团各单位的技术骨干、科技工作者及科技活动爱好者参加。

培训聚焦TRIZ理论体系核心内容，围绕技术发展进化规律、技术矛盾与物理矛盾解决原理、突破惯性思维方法等，采用“理论授课+案例剖析+互动研讨+实地实践”的多维教学模式，结合万家寨引黄工程等大型引调水项目实践案例及能源、制造领域标杆企业创新案例，剖析项目突破过程。期间，还组织学员前往偏关分公司总一泵站开展实地教学，增加问题研讨环节，引导学员拆解问题、匹配创新工具，熟悉解题过程，生成初步解决方案，帮助学员直观理解创新方法的实践价值。

本次培训有效打破了“创新仅属专业领域”的认知边界，让更多基层员工从创新的“旁观者”转变为“参与者”，持续推动创新思维与生产实践深度融合，为进一步实现技术突破、促进科研成果转化奠定了坚实基础。

（文字、图片：崔宗威）