7月16日，万家寨水控集团召开领导干部“谈监督”交流会。集团公司党委书记、董事长冯志君作集体廉政谈话，党委委员、纪委书记、监察专员彭柏青主持会议并作总结讲话。集团党委班子成员兰康杰、范世平、常建忠，总会计师曹志刚、总法律顾问马爱龙，首席专家、一级专务，各部室、中心主要负责人、巡察专员，各子、分公司负责人，集团纪委各室、各纪检组负责人参加会议。

会上，万家寨引黄水务集团等6家二级公司党组织主要负责人围绕各单位监督工作开展情况和“一把手”如何落实监督责任做了交流发言，30家二级子、分公司党组织主要负责人书面提交了领导干部“谈监督”交流材料。

会议指出，为切实加强对集团各级主要领导干部和领导班子的监督，通过开展集团全系统领导干部“谈监督”大交流、大研讨，既是今年集团公司廉政警示教育月活动的收官之作，也是持续深化“七廉促治”廉政警示教育品牌建设，巩固延伸警示教育活动成果的重要举措，通过搭建“一把手”相互促进、相互借鉴的学习交流平台，督促党员领导干部从政治上履行监督职责，增强监督意识，规范履职用权，抓好“关键少数”带动“绝大多数”，切实将监督优势转化为企业治理效能。

会议指出，集团各级“一把手”作为国有企业领导干部，被赋予了国有企业保值增值和管理企业经营发展的重要权力，担负着管党治企重要政治责任，是提高基层党的建设质量，推动集团全面从严治党向纵深发展的重要力量。此次会议既是监督心得交流会，也是集体廉政谈话会，主要目的是全面贯彻落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》（以下简称《意见》）和省委实施意见，省纪委关于“一把手”贯彻落实《意见》的12项职责任务清单，提醒督促集团公司各级领导干部，进一步增强全面从严治党和党风廉政建设责任意识，不断锤炼忠诚干净担当的政治品格，发挥好“头雁效应”，强化基层党组织的监督教育管理，把严格履职、廉洁用权的压力层层传导下去，不忘初心牢记使命，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实为监督增效赋能，坚决把党中央、省委重大决策部署和集团党委各项重要工作安排不折不扣落到实处。

冯志君围绕主体责任、第一责任人责任“谈监督”，以监督的重大意义开题，对参会人员进行集体廉政谈话。他指出，党内监督是坚持党的领导的根本政治要求，是推进全面从严治党的基本政治途径。《意见》为破解对“一把手”监督和同级监督难题提供了重要法宝。只有加强对集团公司各级“一把手”教育的针对性、管理的经常性、监督的有效性，切实为监督增效赋能，才能促使“一把手”不断增强党性修养，时刻置身于纪律的约束之下，规范用权、阳光用权，推动各种监督力量贯通协同形成合力，驰而不息推进全面从严治党。

冯志君要求，集团公司各级领导干部要切实担负起管党治企的重要政治责任，把监督扛起来，把责任扛起来，提高新时代党的建设质量，提升党内监督能力，确保权力在哪里运行，监督就跟进到哪里，以高质量监督推进企业高质量发展。一要把准政治方向，充分认识加强对“一把手”和领导班子监督的重要性。二要永葆政治本色，持之以恒加强党性修养和党性锻炼。三要扛牢政治责任，始终坚持把监督贯穿企业发展全过程。四要提升政治能力，正确对待和行使手中的权力。五要严守政治纪律，坚持不懈把全面从严治党向纵深推进。

彭柏青围绕监督专责“谈监督”，回顾总结了2023年上半年集团党风廉政建设和反腐败工作。他指出，2023年集团纪委在省纪委和集团党委的坚强领导下，坚持工作向监督聚焦、责任向监督压实、力量向监督倾斜，全面推进“六个坚定不移”目标任务，持续开展精准监督、融入监督、下沉监督，取得的“六个迈上新台阶”的积极成效。一是政治监督具体化精准化常态化迈上新台阶。二是一体推进“三不腐”能力水平迈上新台阶。三是以“五大专项行动”推动合规经营迈上新台阶。四是纪律作风建设成效迈上新台阶。五是监督治理效能迈上新台阶。六是以巡促改、以巡促建、以巡促治迈上新台阶。

彭柏青要求，要结合主题教育，以“四个持之以恒”推动领导干部“谈监督”会议精神落地落实：一要突出学思想，持之以恒增强监督意识。二要突出强党性，持之以恒提升监督能力。三要突出重实践，持之以恒压实监督责任。四要突出建新功，持之以恒健全监督体系。

参会领导干部表示，交流会为大家搭建了相互促进、相互借鉴的学习交流平台，针对“一把手”监督过程中“同级监督软、下级监督难”的问题，总结了行之有效、有特色亮点，可借鉴推广的经验和举措。会后一定要进一步学习巩固此次交流会成果，教育引导干部职工自觉增强主动监督、靠前监督、接受监督的意识，提升善于监督和勤于监督的能力，切实将监督优势转化为企业治理效能，带动集团公司广大党员干部始终保持政治坚定，坚持做到廉洁自律，锚定目标，担当作为，为集团公司高质量发展作出贡献。

（文：集团纪委    图：吕伟）