为进一步巩固拓展作风建设成效，扎实推进清廉国企建设，水资源公司纪委积极履行协助职责，坚定贯彻集团党委及公司党委关于开展“四风”突出问题专项整治工作的任务要求，以“四个聚焦”为着力点，深入开展“四风”突出问题专项整治工作。

聚焦安排部署抓落实。根据集团公司党委部署要求，水资源公司纪委督促公司党委召开部署会，成立领导组、工作专班，制定出台《关于开展“四风”突出问题专项整治的工作方案》，结合公司实际，依据部室职责，明确工作任务、责任部门，下发《关于开展“四风”突出问题专项整治工作重点问题清单的任务分工方案》，以横向到边、纵向到底的方式，围绕2方面25个重点内容开展自查自纠和专项整治。

聚焦民意调查抓关键。水资源公司纪委以线上调查的方式，在公司范围内发布《“四风”突出问题网络调查问卷》。围绕党组织落实主体责任情况、违规发放津补贴情况、领导班子规范执行民主集中制等情况、违规公款旅游情况、公车私用及私车公养情况、违规接受宴请情况、违规收受礼品礼金情况等方面内容进行，共317人参与问卷调查。全面掌握群众反映突出的问题，以问题为导向，从细处着手、实处着力，确保专项整治工作取得实效。

聚焦重要节点抓监督。紧盯五一、端午，中秋、国庆，元旦、春节等节假期“四风”问题敏感节点，进行廉洁提醒，召开廉洁过节提醒谈话会，明纪律、督履责，始终保持严查“四风”问题的高压态势。今年以来，在公司层面开展两轮、协助集团开展两轮“四风”突出问题专项检查，对发现的管理类问题，当场反馈、立整立改，截至目前，共下发工作提醒卡20份，整改管理类问题80余个，整改率100%。

聚焦薄弱环节抓突破。通过检查发现，公司所属单位普遍存在台账管理不规范、派车审批流程不健全、车辆管理办法不统一等问题，公司纪委针对存在问题，要求公司所属单位严格执行集团纪委公车管理“七个严禁”要求，严格台账管理、规范派车审批流程。目前，推动公司所属单位要全部实现“一车一卡，车卡绑定、定点加油”。同时，要求公司制定出台公车管理办法，切实加强公车管理制度建设，有效堵塞管理漏洞，为公司所属二级单位公务用车提供制度遵循。并建议公司以数字赋能方式提高防范能力，以OA平台为载体，实现公车管理使用电子化、规范化、科学化。

（文：李风）