11月1日，万家寨水控集团党委召开加强全系统思想政治建设工作座谈会，集中学习贯彻《中国共产党思想政治工作条例》，全面落实全省国企党建工作规范提升专项行动部署要求，系统总结全集团思想政治工作的实践经验，分析当前面临的形势与任务，研究部署下一阶段重点工作。集团公司党委书记、董事长兰康杰作讲话，集团公司党委副书记、副董事长、总经理郭建文，党委委员、副总经理曹池、常建忠、李效敏，总会计师曹志刚，总法律顾问马爱龙，总工程师郝志亮，董事会秘书彭志有，各部室、中心、筹备组主要负责人，各二级公司党组织书记参加。

会上，万家寨引黄水务集团、设计院集团、中部引黄水务集团、漳河水务集团、汾河灌溉公司、汾河一坝公司、水电监理公司、滹沱河公司8家单位党组织书记作现场交流发言。万家寨引黄水务集团介绍了将企业视觉识别系统与生产运行标准化建设相结合的经验。

兰康杰指出，集团自重组整合以来，始终把加强党的领导和党的建设作为首要政治责任，坚持把思想政治建设摆在重要位置，理论武装工作不断深化，党建引领作用有效发挥，意识形态阵地巩固壮大，凝心聚力工作扎实推进，取得了积极进展和明显成效。

兰康杰强调，思想政治建设是党的根本性建设，是领导班子和干部队伍建设的核心和灵魂。要深刻认识新时代加强思想政治建设的极端重要性和现实紧迫性，这是践行“两个维护”的必然要求，是扎实开展党建工作规范提升专项行动的核心内容，是推动集团高质量发展的现实需要。要坚持辩证看待，客观评估成绩与不足，切实增强抓好思想政治建设的责任感和使命感。

兰康杰结合集团思想政治建设实际，对下一步工作提出五点要求：一是必须强化政治引领，把牢正确发展方向。各级领导班子必须始终将政治建设置于统领地位，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，将“两个维护”内化于心、外化于行，确保中央和省委、省政府各项部署在集团不折不扣落地生根。二是必须提升履职能力，锻造担当作为的领导班子。严格执行新时代党的组织路线，树立鲜明的用人导向，持续营造风清气正的选人用人环境。提升党员干部专业履职能力，加强干部实践锻炼，注重在重大工程、重点项目、关键岗位考察识别干部，真正把好干部选出来、用起来。落实“三个区分开来”要求，激励干部担当作为，激发广大干部干事创业的积极性、主动性、创造性。三是必须树牢宗旨意识，夯实集团稳定发展根基。要始终坚持以人民为中心的发展思想，把思想政治工作扎根在基层。深入基层解决实际问题，把解决思想问题与解决实际困难结合起来，让思想政治工作更有温度、更接地气，实现春风化雨润人心。学习运用“枫桥经验”化解矛盾，常态化开展矛盾纠纷排查化解，将风险隐患消除在萌芽状态。四是必须培育企业文化，强化价值引领与认同。要结合集团作为水务企业的行业特性和承担的社会责任，深入挖掘和提炼核心价值理念，发挥领导干部示范作用，丰富文化传播载体，形成具有水控特色、获得广泛认同的企业文化，营造积极向上、干事创业的浓厚氛围，增强干部职工的归属感、荣誉感和使命感。五是必须压实主体责任，推进全面从严治党向纵深发展。各级党组织要切实担负起主体责任，党组织书记要履行好第一责任人职责，班子成员要落实好“一岗双责”，把抓党建强党建作为领导班子每名成员应尽之责、分内之事，确保改革发展推进到哪里，党组织和党员作用就发挥到哪里。要巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，坚持党性党风党纪一起抓，正风肃纪反腐相贯通，切实把严的氛围营造起来、把正的风气树起来，以全面从严治党的实际成效赢得职工信任和支持。

会议强调，各部门、各单位要及时组织传达本次会议精神，认真学习宣传贯彻《中国共产党思想政治工作条例》，切实推进党建工作规范提升专项行动，确保各项任务有抓手、能落地。要以这次思想政治建设座谈会为新的起点，进一步提高政治站位，强化责任担当，不断凝聚推动集团改革发展的强大正能量，以思想政治建设的实际成效赋能集团改革发展。

（文字：张淑峰）